Persönliches Coaching

Nina Hochgräber

Systemischer Coach

Fachwirtin für Praxismanagement

Ich unterstütze Sie, Ihre individuellen Stärken zu erkennen und diese optimal für Ihre Ziele einzusetzen! Wir legen Ihre Fähigkeiten und Ressourcen frei. Sie entwickeln Strategien für Ihre derzeitige Situation und werden auch in Zukunft davon profitieren. Sie erreichen mehr Klarheit bei Entscheidungen und entwickeln Perspektiven und Lösungen.

Sprechen Sie mich an!

Coaching - der MehrWert für
Sie persönlich!

Wichtig...Coaching ist immer und unabdingbar freiwillig.


Als systemischer Coach unterstütze ich Sie mit Empathie und Leidenschaft auf dem Weg zu Ihrer Lösung. Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung - hier geht es nicht darum, dass Sie sich um 180° ändern sollen. Im Gegenteil, es geht darum Sie, Ihre Individualität, Ihr Wachstum und Ihre Weiterentwicklung zu stärken.


Wir legen Ihre Ressourcen frei und entwickeln Strategien. Sie erleben viele hilfreiche und vor allem nachhaltige Aha-Momente. Persönliches Coaching ist sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich sinnvoll und erfolgreich.


Denn Sie und Ihre Themen sind hier das Wichtigste!

  • Supervision

    Leeren Sie Ihren beruflichen Rucksack, um ihn mit neuen Dingen zu befüllen. Jeder kann und sollte Supervision nutzen. Die Supervision ist eine spezielle Methode, in der Sie zum einen bestimmte Situationen erneut reflektieren und zum Anderen Handlungsstrategien für ähnliche Situationen entwickeln.



    Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter/innen eine Team- und (oder) Einzel-Supervision. Sie werden schnell merken, dass diese Methode Ihr Team motivierter und erfolgreicher werden lässt.



  • persönliches Coaching

    Ich nenne es liebevoll "die kleine Schwester der Therapie". 


    Sie sind gestresst, überfordert oder unter Druck und "sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht"? Sie wünschen sich Kraft, Energie und ein Ende der Gedankenspirale? Arbeit und Freizeit sollen im Einklang stehen? Sie wünschen sich mehr Selbstbewusstsein und Erfolg?


    Im Coaching unterstütze ich Sie, Ihre derzeitige Situation aufzulösen und zu sortieren. 


    Die passende Lösung ist näher, als Sie denken. 


  • Persönlichkeitsentwicklung

    Ich leite Sie mit verschiedenen Fragetechniken und Methoden durch das Coaching. Wir legen Ihre Fähigkeiten und Ressourcen frei. Sie entwickeln Strategien für Ihre derzeitige Situation und werden auch in Zukunft davon profitieren. Sie erreichen mehr Klarheit bei Entscheidungen und entwickeln Perspektiven und Lösungen.

Individuelles Coaching:

Ihr persönlicher MehrWert

Führungskräfte

Führung bedeutet in erster Linie sich selbst führen zu können. Auf dem Weg von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit unterstütze ich Sie mit meiner beruflichen und persönlichen Erfahrung. 

Umsetzen müssen Sie - aber auch da bin ich gerne noch an ihrer Seite.

Einzelsupervision

Ein gesundes Personalwesen ist sowohl für Ihre Praxis, als auch für jedes einzelne Teammitglied essenziell. Dazu zählt die körperliche als auch die psychische Gesundheit. Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter/innen gerne dabei, ihre beruflichen und innerbetrieblichen Themen mit mir zu besprechen. Ihre Mitarbeiter/innen erfahren somit eine wichtige Entlastung, Veränderungsprozesse werden angestoßen und erarbeitet und ihre Mitarbeiter/innen haben den Kopf wieder frei für ihre Praxisaufgaben.

Mentoring

Im Mentoring begleite und unterstütze ich Sie über einen Zeitraum von 6 oder 12 Monaten. Mit verschiedenen Interventionen, Methoden und Abständen gehen wir gemeinsam Stück für Stück den Weg zu Ihrem Ziel gemeinsam. Mentoring ist möglich für Sie persönlich als Praxisinhaber/in und/oder für Sie persönlich als Privatperson. Ebenso biete ich Ihnen und Ihrem Team ein Mentoring an - von dem Alle profitieren, an dem Alle wachsen und den Erfolg der Praxis steigern.

Coaching Möglichkeiten
  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Work-Life-Balance

  • persönliches Verhalten optimieren


  • persönliche Ressourcen und Potenziale weiterentwickeln
    und optimieren


  • Abbau von Blockaden und Glaubenssätzen


  • berufliche Planung und Weiterentwicklung


  • Ziele definieren (SMART)


  • Konfliktmanagement


  • Optimierung von Gesprächsabläufen


  • Organisations-/ Strategieplanung


  • Zeitmanagement


  • Motivation


  • delegieren


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